| 白城市去年实现劳务输出44.3万人 |
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| 2007-05-25 09:18 文章来源：白城市政府网站 |
| 文章类型：转载 内容分类：新闻 |
2006年，全市劳务输出44.3万人，创劳务收入14.4亿元，分别完成省下达计划的100.6%和120.5% 。
从2000年至今，白城市已在域外建起160多个省级、市级劳务输出联络基地。各县（市、区）分别在长三角、珠三角一些城市设立了驻外劳务输出办事机构。域外基地建设，在促进劳务输出政策宣传，开展对外合作，提供信息服务，维护劳务输出人员合法权益等方面发挥了重要作用。
提供信息服务。2006年，通过域外基地反馈回有效用工信息达300多条，提供就业岗位5000多个。
维护劳务输出人员合法权益。基地联络处派出专门管理人员协助合作单位，帮助劳务人员熟悉和适应新的环境，协调解决他们遇到的各种困难和问题，真正维护他们的合法权益。去年，通过北京基地联络处与合作单位协商达成了协议，初步建立了“定期升薪”的新模式，即每半年实行一次加薪，每次每月增加50元，还和合作单位协商达成了保安员弹性工作制，即按不同工作时间确定不同的工资等级并按日结算工资等新协议。
在抓好驻外基地建设的同时，全面实施了“十乡百村”劳务输出示范基地工程。在全市选择10个重点乡镇、100个重点行政村，组织开展了劳务输出示范基地工程建设。以乡镇、村为单位，采取实名制登记方式，逐户逐人建档立卡，及时了解掌握农村劳动力的年龄结构、文化程度、培训情况、职业技能和转移就业意向，准确掌握了第一手资料，为有的放矢地做好劳动力转移工作奠定了坚实的基础。
强化有组织输出工作。广泛宣传市委、市政府有关劳务输出工作的优惠政策，动员组织农村剩余劳动力进行转移就业，去年，通过各示范基地输出的打工人员达到了62367人，占全市有组织输出总数的68.6% 。
落实有关劳务输出的优惠政策。各基地认真贯彻落实市委、市政府就打工人员在土地经营权、土地使用权、外出务工人员返乡创业等方面出台的优惠政策，真正把工作做到实处，切实解除输出人员的后顾之忧。
市劳动保障部门在信息服务、设备投入、人员培训等方面对劳务输出工作实行倾斜和重点建设。结合实际，对农民工进行定向培训、订单培训。依托职教集团、技工学校、就业培训中心等，加强对农民工的职业技能培训，打造和树立劳动力的品牌优势，更好地同驻外劳务输出联络基地搞好对接。
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